La meritocrazia è il codice non scritto, che detta le regole per la selezione in base a capacità e competenze di ognuno. La malameritocrazia è la violazione di queste regole, violazione che non produce sanzioni, ma solo benefici. Il libro narra esperienze comuni a tanti, nelle quali il criterio di merito viene spesso calpestato a vantaggio di un sistema di disvalori. Nel testo vengono elencate le barriere, quali il nepotismo, le imprese di famiglia, la gerontocrazia, il mondo dell’istruzione, il classismo economico, che favoriscono la mala meritocrazia. Giova, tuttavia, segnalare l’affacciarsi all’orizzonte di un nuovo scenario favorevole ai criteri di merito sotto la spinta della globalizzazione e del peso del debito pubblico, scenario il quale richiede una tipologia di prestazioni, tipiche del libero professionista e dell’imprenditore , basato sulla crescita costante delle competenze e del livello di qualità, nonché sulla propensione al rischio, abbattendo il mito del posto fisso...