Die Unternehmensberaterin hat sich auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spezialisiert.  DW-TV: Sonja Matthiesen ist im Studio, sie ist Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Familie und Beruf. Herzlich Willkommen, Frau Matthiesen. Sie haben ja erzählt, sie haben selber zwei Töchter, was bringen Ihnen die denn außer besonders viel Stress, möglicherweise Einbußen beim Gehalt, weil sie so viel organisieren müssen? Sonja Matthiesen: Ich habe sehr viel Freude an meinen Kindern, auch wenn es manchmal komplex und kompliziert sein mag, den Alltag mit ihnen zu bewältigen. Es ist weit mehr, als nur ein Hindernis auf dem Weg zu einer großen Karriere, sondern Kinder gehören für mich ganz zwingend mit zu meinem Leben. Ich freue mich sehr darüber, sie zu haben. DW-TV: In Unternehmen wird das aber vielerorts nicht so gesehen, da gelten Kinder immer noch als Problem. Sonja Matthiesen: Ja, das mag in manchen Unternehmen so sein, es ist da aber ein Wandel in Sicht. Ich denke, viele Arbeitgeber und Unternehmer besinnen sich auch auf das Potenzial der Frauen am Arbeitsmarkt und machen mehr Anstrengungen, diese Frauen auch mit Familie an das Unternehmen zu binden. DW-TV: Es sind ja nicht nur die Frauen, sondern auch die Männer, die Probleme haben, wenn es darum geht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Warum ist das so wichtig? Sonja Matthiesen: Das ist richtig. Die Männer sind allerdings ein eher neues Thema in diesem Reigen und beginnen gerade, ihre Bedürfnisse in den Unternehmen zu formulieren. Das stößt natürlich zunächst einmal auf viel Skepsis und Männer müssen genauso auch gemeinsam mit den Frauen und den Führungskräften Wege finden, wie sie das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie lösen können. DW-TV: Wir müssen uns nur mal die Zahlen anschauen: Es gab eine Studie zur Familienfreundlichkeit in Unternehmen, da wurden tausend Unternehmen befragt und dann verglichen. Diejenigen, die sich des Privatlebens der Mitarbeiter besonders anneh...