Zu Gast im Studio ist Heiner Thorborg – Personalberater, aktiv in der Initiative „Generation CEO“ und Autor des Buches "Oben ohne - warum wir keine Frauen in Führungspositionen haben".DW-TV: Herr Thorborg, brauchen wir eine Frauenquote? In Norwegen wurde ja darauf bestanden. Es soll dort jetzt 42% Frauenquote in den Führungsebenen geben. Also scheint es ja zu funktionieren! Heiner Thorborg: Ja, aber die Frauenquote in Norwegen ist extrem irreführend, weil sie sich nur auf den Verwaltungsrat und den Aufsichtsrat bezieht, also nicht auf das operative Management. Wenn sie nach Norwegen gehen, sieht das völlig anders aus, da hat sich nichts geändert. DW-TV: Was müssen wir also tun, wenn die Frauenquote nicht hilft? Heiner Thorborg: Wir müssen in Deutschland - und ich möchte jetzt gern über Deutschland reden - etwas völlig anderes machen. Die Frauen leiden in Deutschland unter Jahrhunderte lange Sozialisierung: nämlich das Thema "Heim und Herd", das setzt sich bis in diese Tage fort. Die Frauen sind diejenigen, die sich in der Regel entscheiden müssen: Will ich eine Familie gründen oder will ich arbeiten?. Die Umwelt ist da bisher ziemlich feindlich gewesen. Und wenn die Frau dann nicht stark genug ist, dann knickt sie ein und macht dann ihren Weg nicht nach oben, obwohl sie von ihren Fähigkeiten und von ihrem Potential her könnte. Ich kann nur an die Männer appellieren, den Frauen nicht nur Mut zu machen, sondern den Frauen auf dem Weg nach oben zu helfen. Die Frauen brauchen Vorbilder. Auch die haben wir in Deutschland nicht. Es gibt ein einziges weibliches Vorstandsmitglied in einem Dax-Unternehmen, das ist einfach beschämend für uns. DW-TV: Aber das klingt mir so ein bisschen danach, als ob wir jetzt auch noch selber daran Schuld sind an unserer Misere! Heiner Thorborg: Teilweise ja, das muss ich ganz offen sagen, so gerne ich etwas anderes sagen würde. Frauen sind zum Teil selbst Schuld, weil sie sich letztlich nicht durchsetzen. Sie müssen sich durchsetzen und ...