Cinco meses le ha durado su reforma laboral al Gobierno. Rectifica en uno de los puntos que ha creado mayor polémica. La posibilidad de que las empresas puedan despedir con 20 días en caso de pérdidas actuales o previstas. Pues bien, el nuevo borrador redactado por Trabajo aclara que la empresa debe demostrar que esos números rojos no son meramente coyunturales. Es un cambio fundamental para arrimar la sardina a su ascua. Los sindicatos están muy combativos con el retraso en la edad de jubilación y, de esta forma, les tienden una mano para allanar el camino hacia un gran pacto de Estado económico. El ministro de la Presidencia lo explicaba así esta mañana: "Las propuestas que vamos haciendo, que hay que gastar menos, que hay que reformar las pensiones, que hay que unificar las cajas, que hay que reformar el mercado laboral, todo esto la gente lo va comprendiendo inclusive los sindicatos también".Quizás le cueste más digerirlo al Parlamento Europeo que ha augurado un gran crecimiento económico en dos años pero con condiciones.