MADE IN GERMANY spricht mit Claudia Funke. Funke ist Direktorin der Unternehmensberatung McKinsey, Deutschland. DW-TV: Claudia Funke ist Direktorin der Unternehmensberatung McKinsey in Deutschland. Herzlich Willkommen. Frau Funke! Frau Funke, muss man sich als Frau entscheiden: Familie oder Beruf? Claudia Funke: Man muss sich nicht entscheiden. Ich selbst habe eine kleine Tochter und bin Partnerin bei McKinsey, also es geht. Ich hoffe auch, dass sich die Männer nicht entscheiden müssen, denn dann hätten wir sehr viel einsame Manager bzw. Väter die ihre Kinder nicht kennen. Das einzige was ich sagen kann, dass man als Frau einen etwas höheren Preis bezahlt. DW-TV: Also, es ist immer noch schwieriger, das kann man schon sagen? Claudia Funke: Das ist richtig. Sie müssen super organisiert sein und sie haben natürlich auch bei einigen mit dem Vorurteil zu kämpfen, dass eine gute Mutter eine Vollzeit-Mutter ist. DW-TV: Aber das ist etwas sehr kulturell bedingtes in Deutschland. Wenn man nach Norwegen schaut, da sieht es ja ganz anders aus in der Verteilung. Claudia Funke: Ja, daher gibt es im Deutschen auch den Begriff der Rabenmutter, das ist in der Tat kulturell bedingt, dass ist hier die Vorstellung, dass sie nur dann wirklich gut sind, wenn sie die ganze Zeit bei ihren Kindern sind. DW-TV: Schauen wir mal auf die Zahlen was das Geld angeht. Frauen gelten heute im allgemeinen als besser ausgebildet, trotzdem, wenn sie Geld verdienen sieht das ganz anders aus. In Belgien z.B. kommen Frauen im Durchschnitt 7% weniger Geld als Männer, in Frankreich 11%, Großbritannien sogar 20% und hier in Deutschland, man wagt es ja gar nicht das zu sagen, sind es sogar 23% weniger. Verhandeln Frauen schlechter? Claudia Funke: Nun man muss sagen, wenn man sich die Anfangsgehälter anschaut, dann sehen wir diesen Unterschied zwischen Männern und Frauen nicht, wenn sie zwei gleich gut ausgebildete Menschen haben, Männer und Frauen. Das Problem entsteht meistens zwischen Ende 20 und Ende...